Трудовое право

Практика трудового права AEQUITAS – одна из наиболее сильных, признанных и востребованных практик фирмы, обладающая многолетним опытом сопровождения сложных проектов и споров в сфере трудовых отношений. В 2015 году AEQUITAS была принята на эксклюзивной основе от Казахстана в качестве аффилиата в Ius Laboris – крупнейший альянс ведущих консультантов в сфере труда, занятости и пенсионных вопросов.

Юристы фирмы оказывают услуги по вопросам, возникающим в повседневной деятельности компаний, и помогают решать самые сложные нестандартные проблемы, напрямую не урегулированные казахстанским трудовым законодательством. Практика охватывает все аспекты трудового права, включая сопровождение найма и увольнения работников, трудовые отношения с иностранным персоналом, реструктуризацию бизнеса, сокращение штата, разработку локальных нормативных актов, внутренние расследования, вопросы защиты персональных данных работников, комплаенс и разрешение трудовых споров.

AEQUITAS оказывает услуги по трудовому праву клиентам из разных секторов экономики, включая энергетику, нефтегазовую и горнодобывающую промышленность, транспорт и логистику, фармацевтику и здравоохранение, производство, торговлю, финансовый сектор, информационные технологии и электронную коммерцию. Юристы фирмы прекрасно ориентируются в особенностях регулирования отношений с разными категориями работников с учетом специфики конкретных отраслей.

Среди клиентов практики — крупнейшие международные и казахстанские компании, включая Chevron, CNPC, Li Auto, H&M, Woosh, Grundfos, Johnson & Johnson, Zentiva, Saipem, Mars, Hewlett-Packard, General Electric и другие компании, реализующие масштабные проекты в Казахстане. Юристы AEQUITAS регулярно консультируют работодателей по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, трансграничной мобильности персонала, организации дистанционной работы, внедрения международных корпоративных политик и адаптации внутренних процедур к требованиям казахстанского законодательства.

AEQUITAS имеет значительный опыт успешного сопровождения трудовых споров, внутренних расследований и конфликтных увольнений, а также представления интересов работодателей в судах и государственных органах.

В 2015 году юристы фирмы представили большой пакет обоснованных предложений по изменению трудового законодательства на рассмотрение правительственной рабочей группы по подготовке Трудового кодекса Республики Казахстан. Специалисты AEQUITAS продолжают принимать активное участие в обсуждении законодательных инициатив и изменений регулирования в сфере трудовых отношений и занятости.

Юристы регулярно публикуют аналитические статьи в казахстанских и иностранных изданиях. С 2005 года AEQUITAS является респондентом Всемирного Банка по подготовке обзоров регулирования трудовых отношений для ежегодных исследований деловой среды. Партнер Александр Чумаченко, курирующий практику, а также другие юристы практики, включая старшего партнера Юлию Чумаченко входят в число лучших юристов Казахстана по трудовому праву по мнению международных рейтинговых изданий Legal 500 и Lexology Index (бывш. Who’s Who Legal).

Услуги

Разработка трудовой документации

• Разработка кадровой документации, актов работодателя, направленных на минимизацию потенциальных рисков применения административной ответственности к компаниям и должностным лицам.
• Разработка трудовых договоров (типовых, индивидуальных) с максимальной защитой интересов работодателя при найме разных категорий работников, в том числе руководителей; разработка должностных инструкций.
• Адаптация трудовых договоров, актов работодателя, политик найма, принятых в компаниях на глобальном уровне, к требованиям казахстанского законодательства и правоприменительной практике.
• Разработка программ долгосрочного стимулирования для топ-менеджмента и других категорий работников; внедрение международных систем поощрения (включая корпоративные пенсионные программы) и employee share plans (включая global phantom stock program plan, extraordinary profit sharing plan) с учетом требований казахстанского законодательства; консультирование по разработке, оформлению и реализации мотивационных схем, программ поощрения сотрудников; оценка юридических и налоговых аспектов внедрения программ; разработка полного пакета необходимой документации; содействие во внутрикорпоративном согласовании программ стимулирования сотрудников; представление интересов работодателей в переговорах с работниками.
• Разработка соглашений между работодателем и представителями работников о создании согласительной комиссии и иных документов, сопутствующих процессу создания и работы постоянно действующего органа по разрешению индивидуальных трудовых споров.

Консультации по трудовому праву

• Подготовка правовых заключений и разработка проектов документов по вопросам привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Консультирование по вопросам оформления и прекращения трудовых отношений, поиск и разработка решений с наименьшими рисками для работодателя.
• Консультирование по вопросам безопасности и охраны труда, включая урегулирование вопросов несчастных случаев на производстве, аттестации рабочих мест по условиям труда; разработка соответствующих актов работодателя.
• Консультирование по вопросам трудоустройства казахстанских граждан за рубежом, в том числе в рамках прикомандирования к иностранным компаниям.
• Консультирование по вопросам защиты персональных данных, разработка согласий на обработку персональных данных и их трансграничную передачу; проверка документации компаний на ее соответствие законодательству о защите персональных данных.
• Консультирование по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов, молодых специалистов, иностранной рабочей силы и других категорий работников.
• Консультирование по вопросам осуществления иностранцами трудовой деятельности в Казахстане, включая налоговые аспекты, процедуры оформления документов о привлечении иностранной рабочей силы.
• Разработка и сопровождение процедур сокращения и массового высвобождения персонала.
• Юридическое сопровождение процедур изменения условий труда и режима рабочего времени, в том числе в связи с изменением технологических или организационных условий деятельности компании.

Трудовой аудит. Подготовка к трудовым проверкам

• Проведение комплексного кадрового и миграционного аудита компаний; подготовка рекомендаций по устранению рисков.
• Анализ юридических и налоговых рисков, связанных с осуществлением мер по оптимизации расходов на персонал.
• Помощь в подготовке к проверкам; разработка моделей поведения при проведении проверок.

Разрешение трудовых споров

• Представление интересов в разрешении трудовых споров, в том числе в суде.
• Представление интересов в ходе административного производства при проверках, проводимых инспекцией труда и миграционными органами.